Kapitoly z historie 22
Období po skončení 2. světové války až do počátků let padesátých bylo nabito událostmi, a proto tomuto časovému úseku věnujeme delší dobu. Popis historie se proto zdá poněkud rozvláčnější než tomu bylo zpočátku. Tato doba si však zasluhuje zvýšenou pozornost a z toho důvodu se jí budeme zabývat ještě dále.
Každá převratná doba s sebou přináší i některé negativní projevy, a to zvláště v chování lidí a jejich přístupu k vzniklým situacím. V podniku byl během roku 1946 zaznamenán prudký nárůst krádeží a zhoršených vztahů mezi zaměstnanci i vztahů pracovníků k majetku firmy atp.
Vyhláškou byly zveřejněny postihy zlodějů, kteří budou zadrženi při vynášení firemního materiálu z areálu podniku. Bohužel zůstalo jen při zastrašování, ale žádného pachatele se nepodařilo zajistit, přestože na pomoc byla přizvána i policie.
Začátkem listopadu byla všem zaměstnancům nabídnuta koupě nového jízdního kola, které bylo možno splácet měsíčními splátkami. Když si uvědomíme v jaké obtížné době tato akce proběhla, lze říci, že pro pracovníky se jednalo téměř "o terno", proto zájem o nabytí tohoto majetku byl ohromný.
Během posledních dvou měsíců roku probíhala rovněž příprava na zahájení "dvouletky". Všichni zaměstnanci byli vyzváni k podání námětů na zvládnutí úzkoprofilových průřezů přípravy a chodu výroby.
Připomínek a návrhů bylo podáno ohromné množství a jejich zpracování si vyžádalo mnoho úsilí.
Některé připomínky si můžeme oživit. Silné zastoupení v balíku námětů měly připomínky týkající se nedostatečné odborné úrovně pracovníků, a to zvláště v technologii, čtení výkresů, měření, rýsování i češtině. Mezi připomínkami bylo též zřízení učňovské školy, urychlení odsunu zbytku Němců a řada dalších námětů.
Posledním pracovním dnem v podniku v roce 1946 byl 19. prosinec. Jako první pracovní den roku 1947 byl čtvrtek 2. ledna 1947 a tento den se stal prvním dnem dvouletého hospodářského plánu republiky.
Všichni zaměstnanci byli upozorněni na to, že od prvního dne dvouletky bude prováděna zpřísněná kontrola využití pracovní doby a byli vyzváni k zvýšenému pracovnímu úsilí k splnění státních úkolů, což v důsledku zajistí upevnění vlády ve státě a zároveň pevné postavení republiky v Evropě.
Tuto část, které říkáme organizační, jsme tedy dotáhli až do konce roku 1946. Příště se ještě dočteme, co se ve firmě dělo závěrem tohoto roku po stránce hospodářské i kádrové a pak už se přehoupneme do roku 1947.
