Ročníky firemních novin HORIZONT
Odborářský sloupek
Shoda byla nalezena v řešení těchto oblastí:
- Navýšení tarifní mzdy o 100,- Kč jako příspěvek zaměstnavatele k možnosti uzavření penzijního připojištění pro zaměstnance a tím zajištění příjmové renty v důchodovém věku.
- Poskytování příplatku za práci přesčas, za práci ve svátek, v sobotu a v neděli, v odpolední směně, v noci za znalost cizího jazyka a preferenční příplatek vybraným profesím.
- Vyplacení odměn za pracovní pohotovost, práci hasičských preventistů a zaměstnanců pověřených funkcí v CO.
- Vyplácení odměn při pracovních a životních výročích – při skončení pracovního poměru po nabytí nároku na důchod v rozsahu 3000 – 8000 Kč.¨
- Při dosažení doby zaměstnání ve společnosti 10 let a každých 5 let v rozmezí 1400 – 10 000 Kč.
- Stanovení minimální mzdy ve společnosti ve výši 3500 Kč.
- Podmínky při zajišťování průměrného výdělku k účelu náhrady škody při pracovních úrazech a nemocech z povolání.
- Na poskytování příplatku za využití fondu pracovní doby – pololetně ve výši 2000 Kč.
- Vyplacení 13. platu při dosažení odpovídajícího hospodářského výsledku se zálohou v měsíci červnu a vyúčtováním v listopadu 1997.
Stručný výtah dohodnutých ustanovení KS a MP akciové společnosti by podle mne
měl posloužit zaměstnancům k zamyšlení, zda je potřebné být odborově organizován a tím byla zajištěna druhá strana kolektivního vyjednávání.
Závěrem chci jménem VZO a účastníků poděkovat p. Lukešovi, p. Martincovi a soukromému dopravci p. Nožičkovi za perfektní zajištění zájezdu rodičů s dětmi dne 1. června 1997 do Dvora Králové na ZOO-SAFARI. Pro 80 účastníků to byl velký zážitek a pro děti jistě dárek k jejich svátku.
Karel Sýkora
