Číslo 3

V úvodu tohoto článku se musím zmínit o současné filozofii zákazníků při nákupu nového stroje. V minulých dobách většina zákazníků plánovala s předstihem nákup nového stoje jako investici do svého podniku, nebo obnovu a modernizaci strojního parku. Znamenalo to, že bez ohledu na to, jakou práci ta která firma získá, koupila stroj a potom nabízela své služby podle technologického vybavení.

Teritorium zemí Latinské Ameriky bylo vždy problematickým trhem. Většinu problémů pro obchod můžeme hledat především v politické nestabilitě vládních režimů v jihoamerických zemích a v opakujících se hospodářských krizích. Vzpomeňme na politické zmatky v Argentině a v Chile nebo na problémy brazilské měny. K tomu přistupují ještě složité platební podmínky v konkrétních případech. Věrným obrazem této situace jsou i velmi kolísající prodeje našich strojů. Například počty našich strojů prodaných do Argentiny se v letech 1990 až 1996 vyvíjely takto: 1, 4, 7, 7, 3, 1, 0.

Možná si vzpomenete, že před časem ve Věstníku vyšla informace o projektu „Rozvoj manažerů a lidských zdrojů v českých podnicích“. Ráda bych se k němu vrátila podrobněji.

V úvodním čísle Horizontu jsme vás informovali o záměrech a plánech redakční rady. Po třetím čísle by nás zajímal váš názor na naše nové noviny, rádi přijmeme každý názor a náměty pro další vydání. Můžete rovněž klást otázky na redakční radu nebo zástupce vedení společnosti. Těšíme se na vaše ohlasy.

Vedení společnosti zhodnotilo hospodářské výsledky za prvních 5 měsíců letošního roku a zkonstatovalo, že byly splněny podmínky pro výplatu tzv. 13. platu dle uzavřené kolektivní dohody.

Stroj, který bude vystavován na EMU, je prototyp WPD 130 Q + SIN 840 C. V základní verzi byl již vystaven na MSV BRNO 95, kde mu byla udělena zlatá medaile. Od té doby prodělal stroj řadu konstrukčních změn.

Veškerá firemní dokumentace je z hlediska své obsahové náplně strukturována do tří úrovní (viz. obrázek).

Dnešní příspěvek bude zaměřen na podání informace k ustanovením přílohy Kolektivní smlouvy (KS), tzv. Mzdový předpis (MP).