Číslo 1

Nedávno skončený rok 1997 potvrdil, že skupina 670 spolupracovníků sdružených v TOS VARNSDORF a.s. umí, a ví jak dosáhnout cílů zajišťujících rozvoj firmy a perspektivu dlouhodobého přežití. Prodeje našich výrobků a služeb přesáhly hranici 1 300 mil. Kč. Do třiceti zemí světa jsme exportovali 94,5 % naší produkce, která ve hmotném vyjádření představovala 194 vyrobených a prodaných strojů.

V závěru roku 1997 rozhodla Valná hromada akcionářů TOS VARNSDORF o změně složení Představenstva a Dozorčí rady a. s. Důvodem změn je záměr převést faktické řízení společnosti na představenstvo, které musí být schopno se operativně sejít a rozhodovat. Podmínkou pro to je, aby členové tohoto orgánu byli neustále k dispozici, tj. aby byli zaměstnanci společnosti. Tímto opatřením se odstranila řada duplicitních projednávání, především koncepčních a strategických otázek rozvoje firmy.

V dubnu 1997 vedení společnosti rozhodlo o generální rekonstrukci objektu centrálních šaten a kanceláří nákupu a nářaďovny. Za devět měsíců se podařilo celou akci úspěšně zrealizovat, a to i včetně projektu.

Od okamžiku, kdy na obráběcí stroj vyráběný v naší firmě byl přišroubován první elektromotor, začali u firmy pracovat elektrikáři. Byla zřízena elektrodílna. Protože TOS je strojírenský podnik, bylo elektrické vybavení strojů vždy tak trochu neprávem ve stínu. Ale dá se bez nadsázky říci, že v naší firmě má elektrické vybavení strojů špičkovou světovou úroveň a nebylo tomu ani jinak v minulosti.

Snad jste už také zaslechli na vlnách regionálních rozhlasových stanic (RCL, Triangl, Crystal) reklamu přesvědčující žáky posledních ročníků základních škol, aby šli studovat, případně se učit strojírenským oborům na varnsdorfskou průmyslovku nebo odborné učiliště. Tato reklamní kampaň financovaná firmou TOS je reakcí na skutečnost, že naše bývalé učiliště a SPŠ strojní v poslední době připravuje specialisty na turistický ruch, technickou administrativu, stravovací služby, ale otevřít třídu strojařů nebo obráběčů kovů se vzhledem k nezájmu dětí (i rodičů) nedaří. Přitom není tajemstvím, že jenom TOS VARNSDORF ročně potřebuje kolem 15 až 20 absolventů právě s tímto zaměřením. Proto firmě nezbývá nic jiného než zasahovat i do státních záležitostí (školství je státní, učiliště stát firmě sebral) a kromě daní platit stipendia, přispívat na stravu, učební pomůcky, ubytování žáků a nakonec i na tuto reklamu s cílem zajistit dostatečný potenciál pro doplňování lidských zdrojů firmy. Peněz firma nelituje, protože vedení je přesvědčeno, že se jedná o dobrou investici.